Profesional SBI, salah satu momok ketakutan terbesar dalam pencarian sebuah pekerjaan adalah pada masa atau tahap interview atau proses wawancara. Karena pada proses ini biasanya perasaan gugup, tidak focus dan memberikan jawaban yang tidak yakin acapkali menjadi gangguan yang menyebabkan proses wawancara menjadi gagal.
Lalu sebenarnya apa saja yang perlu kita siapkan dalam menghadapi proses wawancara kerja di sebuah perusahaan.
Seperti kita ketahui bahwa dalam proses rekruitmen ada beberapa tahapan diantaranya tahap surat lamaran, tahap wawancara awal, tahap wawancara psikotes, tahap penilaian akhir, tahap pemberitahuan wawancara akhir dan terakhir adalah tahap penerimaan.
Dalam sebuah seminar di STIE SBI beberapa waktu lalu, praktisi Dyah Putri Kinasih, S.Psi. MA. menyebutkan ada beberapa tahapan yang perlu dipersiapkan dalam menghadapi sebuah wawancara kerja, diantaranya adalah tahapan wawancara / interview yang memiliki 3 point penting yaitu:
1. Penampilan
2. Sikap
3. Cara Menjawab
Untuk penampilan, biasanya lebih mengarah kepada busana yang kita kenakan, karena beberapa pewawancara perusahan memilih untuk menempatkan busana sebagai especially for the first impressions.
Sikap adalah cara kita mempersiapkan diri terhadap proses wawancara yang akan kita hadapi dengan berbagai persiapan diantaranya, mengkonfirmasi kehadiran, mencari tahu background perusahaan, berinteraksi dengan pelamar kerja lain serta yang paling penting adalah tidak datang terlambat sesuai dengan waktu yang sudah ditentukan dan selalu menunjukan sikap percaya diri.
Sementara untuk cara menjawab pertanyaan pewawancara saat wawancara berlangsung adalah dengan cara berurutan sesuai dengan pertanyaan yang diajukan.
Yang jelas, jika ada pertanyaan yang mengarah untuk anda dapat “menjual diri”, jangan sia siakan kesempatan untuk mengexplorasikan diri anda , siapa dan bagaimana kelebihan anda untuk dapat bergabung bersama perusahaan tersebut.
Dan jika profesional SBI ingin mendapatkan materi dari seminar tersebut anda dapat mengunduhnya dengan mengklik download file dibawah ini.
[media-downloader media_id=”388″]