Profesional SBI, terkadang kita heran dengan mengapa kita tidak kunjung dipanggil tes untuk wawancara kerja, padahal kita sudah yakin dengan persiapan kita saat mengirimkan surat lamaran kerja atau Curriculum Vitae – CV yang kita buat.

Ternyata , penulisan surat lamaran kerja dan CV merupakan salah satu bagian penting dalam persiapan mencari sebuah pekerjaan.

Banyak tekhnik dalam penulisan surat lamaran kerja maupun CV saat kita hendak melamar pekerjaan untuk sebuah perusahaan, namun banyak juga yang menganggap penulisan surat lamaran dan CV menjadi tidak penting, atau sudah menulis kedua hal tersebut namun standar dan hanya copy paste saja.

Dalam seminar “Menulis Surat Lamaran & CV Yang Menjual” oleh Praktisi Edy Heryadi beberapa waktu lalu di Kampus STIE SBI disebutkan, banyak yang harus dipersiapkan dalam memulai proses melamar pekerjaan diantaranya adalah penulisan surat lamaran dan CV yang baik dan berkesan “menjual”, Edy menyebutkan langkah pertama yang harus di lakukan adalah dapat menjawab sebuah tantangan bahwa saya bisa menulis surat lamaran pekerjaan tersebut dengan baik.

Selanjutnya adalah, jangan pernah melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan klasifikasi kita, baik syarat maupun isi di dalam pekerjaan tersebut.

Selalu usahakan untuk mengutamakan “performance” yang baik, dengan menulis surat lamaran / CV dengan bahasa yang komunikatif, singkat , padat dan jelas.

Tahap lain adalah , relevan, menggambarkan siapa kita, siap dengan referensi yang memadai dan penampilan yang menarik.

Konsep lain yang jelas adalah, selalu ada yang dituju, ada kata pembuka, ada inti surat lamaran , ada kalimat pendukung dan kalimat penutup serta menjawab rekruitmen yang ada.

Profesional SBI dapat mendapakan materi Seminar “Menulis Surat Lamaran & CV Yang Menjual” dengan mengunduh file dibawah ini.

[media-downloader media_id=”392″]